一到单位,办公室的电话就没断过。
市里、省里都有人打电话过来,关心参业公司目前的状况。
一听说公司还算稳定,大部分外贸订单都保住了,省里领导高兴的差点儿蹦起来。
领导这个美啊,把许世彦好一顿夸,直说许世彦有能力。
在这样的情形下,还能顶着压力保住订单,也算是替省里挽回了不小的损失。
领导高兴之余,少不得要又问许世彦目前公司有没有什么困难。
如果有,不用顾忌直接说,上级一定会大力扶持。
许世彦借机,跟领导一顿哭穷,不是资金,是技术人才。
现在公司太缺技术人才了,希望领导可以多给安排一些科技人才过来。
这个时候,许世彦别说是要点儿技术人才,就算是他要个研究所,上头也得二话不说就给啊。
于是,领导大手一挥,答应把抚松人参研究所,全数调到东方参业公司去,以后研究所归参业公司管了。
反正县里这个情况,估计也养不起研究所那些人了,不如调到参业公司去,还能发挥更大的作用。
除此之外,领导还承诺,从明年毕业的大学生里,挑一批安排到参业公司来。
这个,许世彦可以直接去省城大学挑,看好哪个大学,看好什么专业,自己挑人去。
“这事儿回头就把正式文件给你啊,放心,我答应的事肯定算数。
你只要把咱的外贸订单都稳住了,千万别出岔子,剩下的事儿,省里给你办。”领导在电话里豪气万千的保证。
“得嘞,那就谢谢领导了,有这批人,我接下来就能大展拳脚再干点儿啥了。”
许世彦确实有别的想法,目前的形势看来,还得继续把深加工做精做细。
深层次开发人参制品,才能创造更多价值。
“咳咳,世彦啊,目前的形势,咱们都很清楚。
你跟我交个实底儿,就现在这情况,你有没有什么办法?
咱不说是人参的价格再恢复到以前,那是痴心妄想了,就是怎么解决人参大量积压的问题。
最起码,得让参农缓口气有饭吃啊。”
好处给足了,把许世彦哄得乐呵儿的,后面才好意思把话问出来啊。
许世彦早就猜到了,好处不是白拿的,后头肯定有难题。
“领导,这
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